Rémunération d’un commercial (M)

Objectif de la solution

Ajuster le salaire d’un commercial en fonction de la stratégie de l’entreprise

 

Conseil pratique

Tout commercial doit être motivé par sa rémunération, qui doit être comprise et acceptée. Elle est en relation directe avec la stratégie de l’entreprise et doit être cohérente avec le marché.

 

Contenu de la solution

  • Etablir le seuil de rentabilité de l’entreprise
  • Evaluer le CA et la marge mensuelle attendue par le commercial
  • Définir la partie fixe
  • Définir la partie variable
  • Présentation au commercial pour adhésion

Format de la solution

  • Solution sur mesure, en co-construction
  • Support documentaire évolutif et prêt à l'emploi
  • 2 demi-journées d'accompagnement/formation en présentiel ou à distance

 

Prix de la solution

  • Prix à définir en fonction du contexte
  • Prenez RV sur ce site, nous vous contacterons à l'heure de votre choix

Nos solutions les plus appréciées

Réussir son closing (M)

Plan d’actions

Comprendre exactement l’état d’avancement de la réflexion du client/prospect, dans le choix de la solution

Savoir recruter un commercial (M)

Management

Maitriser son investissement dans le cadre du recrutement d’un acteur commercial

La stratégie du prix (M)

Stratégie

Savoir en 30s, 1min, 2mins, présenter son entreprise en apportant de la valeur et de la confiance