Savoir recruter un commercial (M)

Objectif de la solution

Maitriser son investissement dans le cadre du recrutement d’un acteur commercial et fidélisez-le !

 

Conseil pratique

Le recrutement d’un ou plusieurs commerciaux ne doit pas se substituer aux difficultés que rencontrent l’entreprise. Le risque est de rajouter de la déception, du temps perdu et de la perte financière, aux difficultés actuelles.

Contenu de la solution

Savoir répondre aux questions suivantes :

  • Ma stratégie de développement est-elle clairement définie ?
  • Ai-je les moyens de recruter un commercial avec la valeur ajoutée liée à ma stratégie ?
  • Mon processus de recrutement est-il professionnel ?
  • Mon processus d’intégration est-il bien préparé ?
  • Mon processus de pilotage est-il intégré dans mon organisation ?

Format de la solution

  • Questionnaire et mise en place d'un plan d'actions associé
  • 1 à 2 demi-journées d'accompagnement/formation en présentiel ou à distance

Prix de la solution

  • Prix à définir en fonction du contexte
  • Prenez RV sur ce site, nous vous contacterons à l'heure de votre choix

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Stratégie

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